توسعه مهارت‌های ارتباطی - مهارت های ارتباطی + فایل صوتی

مهارت ارتباطی به معنی توانایی برقراری ارتباط با دیگران به‌طور مؤثر و کارآمد است. در بسیاری از برخوردهای بین فردی، چند دقیقه اول بسیار مهم است، زیرا برداشت اولیه‌ای که دیگران از رفتار ما دارند، تأثیر قابل‌توجهی بر موفقیت ارتباطات ما با آن‌ها می‌گذارد.

توسعه مهارت‌های ارتباطی – یادآوری چند نکته

تا اینجا در بخش توسعه مهارت های ارتباطی، پیرامون کشف نقاط ضعف، موانع برقراری ارتباط و چند تکنیک کاربردری در حوزه ارتباط اثربخش صحبت کرده ایم. و همچنین تاثیر یادداشت برداری، سوال پرسیدن و تفسیر بر محور خود، و تاثیر آنها بر روابط را بررسی…
چند نکته در مورد گوش دادن فعال

توسعه مهارت‌های ارتباطی – گوش دادن فعال و توجه 2

سوال بپرسید: بخشی از مهارت گوش دادن موثر، وابسته به مهارت سوال پرسیدن شما است. معمولاً با هر چند کلمه سوالی که می‌پرسید، اگر دقیق و هوشمندانه بپرسید، می‌توانید چند ده یا چند صد کلمه بشنوید.
چند نکته در مورد گوش دادن فعال

توسعه مهارت‌های ارتباطی – گوش دادن فعال و توجه

لطفا قبل از خواندن مطالب این بخش، ذهن خود را از مطالبی که در گذشته آموخته اید خالی کنید تا این امکان باشد که با توجه بیشتری آنها را دنبال کنید… حتما تا امروز پیرامون تفاوت گوش دادن و شنیدن زیاد شنیده اید! و به همین دلیل صحبت در بار…

توسعه مهارت‌های ارتباطی - شناخت موانع ارتباط اثربخش

ارتباط و مهارت ارتباطی، بر خلاف آنچه در نگاه نخست به نظر می‌رسد کار ساده‌ای نیست. اگر بخواهیم کمی دقیق‌تر فکر کنیم، ما با مهارت ارتباطی می‌خواهیم بخشی از ساختاری را که در مغزمان شکل گرفته به مغز فرد دیگری در نقطه‌ی دیگری منتقل کنیم …
توسعه مهارت های ارتباطی - علی نظیری

توسعه مهارت‌های ارتباطی - کشف نقاط ضعف ارتباطی

توصیه ما این است که اندکی اصولی تر عمل کنیم تا بتوانیم مهارت های ارتباطی را در مدت زمان مناسبی به عادت هایی رفتاری برای خودمان تبدیل کنیم.
در سی ثانیه شیفته خود کنید

چطور در 30 ثانیه اول، رابطه ای اثربخش برقرار کنیم

اگر یک مصاحبه کاری در پیش دارید یا در سمیناری درحال شبکه سازی با افراد جدید و حرفه ای هستید. یا اصلا در حال دویدن به سمت آسانسوری هستید که بیل گیتس(!)  سوارش است و میخواهید به او پیشنهاد سرمایه گذاری بر روی ایده فوق العادتون رو بدهید، شما نیاز…
علی نظیری استراتژی فروش

بررسی دققیق تر سیستم های فروش روندمحور

بررسی بیشتر این سیستم فروش، کمک خواهد کرد تا در انتخاب یک سیستم اثربخش بهتر عمل کنیم و با توجه به نیاز های سازمان دست به اتخاذ استراتژی بزنیم.
علی نظیری استراتژی فروش

سیستم فروش؛ نتیجه‌محور یا روندمحور

بطور کلی سیستم های فروش به دو دسته تقسیم می‌شوند. سیستم های روندمحور و سیستم های نتیجه محور. مدیران باید تصمیم بگیرند که با شرایط کنونی شرکت و با در نظر گرفتن همه عوامل، شرکت باید با دیدگاه روند محور کنترل شود یا انکه نتیجه محور عمل کند...